Oznámení druhého těhotenství v práci. Kdy?

Taky si myslím, že to bude úplně v pohodě, těch 14 dnů už nezaváží. 🙂

Nějak nechápu, co vlastně řešíš. Však nahlášení dalšího těhotenství zaměstnavateli tě nijak neohrožuje v tvém procesním postavení - nárok na PPM mít budeš, pracovní smlouvu ti prodlužovat nechtějí tak jako tak, takže oznámení dalšího těhotenství nemá jak ohrozit další setrvání u tohoto zaměstnavatele a výpověď ti teď dát nemůže, protože jsi na RD. No a blbé kecy v práci poslouchat také nebudeš, protože tam do porodu už nenastoupíš. Takže já bych v takové situaci těhotenství oznámila písemně klidně hned, ať to před sebou nevláčíš jako balvan a psychicky se tím nedeptáš a rovnou bych tam uvedla, že termín porodu máš xy a že žádost k čerpání PPM samozřejmě doručíš, jakmile ti ji gynekolog vypíše.
Já sama druhé těhotenství v práci hlásila hned, jakmile mi bylo potvrzeno, ale tam byl předpoklad, že můj pracovní poměr bude trvat dál a přišlo mi to tak fér vůči mým zaměstnavatelům. A jelikož jsem nechtěla kvůli tomu vláčet dceru do Prahy, řešila jsem to s nimi elektronicky.

@miryp děkuji asi máte pravdu a moc to řeším.. oznámit to musím tak či tak...

@gruyerre No, jelikož nebude zaměstnaná, tak na zadnou dovolenou nebude mit narok, takze mas pravdu v tom, ze neni co na ni resit.

@anonym055 No, narok na zadnou dovolenou mit nebudes, takze jemu to muze uplne fuk, jedina jeho prave navic bude ta, ze ucetni bude muset ty dva papiry poslat na ČSSZ, jinak se pro nej nic nemeni.

@j.a.n.i bude mít nárok na dovolenou za těch 14 dní, ne?

@eviicka Ne, na vznik dovolené musi byt odpracovany alespoň 4 týdny.

@j.a.n.i vidíte, tak to jsem vůbec nevěděla, já myslela, že právě naskakuje dovolená za doby čerpání mateřské dovolené.. tím pádem, ho nemá, co naštvat.. 😊 děkuji za objasnění

@anonym055 No, pokud by ti trvala smlouva, tak by dovolena naskakovala, ale když nebudes uz zaměstnaná, tak nemize naskakovat ani dovolená.

@j.a.n.i aha děkuji za objasnění 👍😊 celkem se mi ulevilo 😁 že se nebudu muset obhajovat, že na to mám nárok..

@anonym055 a řádnou dovolenou za dobu první MD sis vybrala před nástupem na RD, nebo jsi šla z MD rovnou na RD?

@miryp po md, jsem si vybrala dovolenou a pak až nastoupila na RD

@miryp už to byl, ale celkem problém.. bylo to velice nepříjemné poslouchat, že mi musí zaplatit dovolenou za dobu, co už jsem do práce nechodila..

@anonym055 ok, v tom případě řádnou dovolenou máš vyřešenou a nemusíš se s ním handrkovat. Dotyčnému bych doporučila, ať si nepořizuje zaměstnance, když má pak problém plnit své zákonné povinnosti...