Krásný den všem.. ☀️
V pátek mi přišlo vyrozumění s tím že příští měsíc dostanu poslední rodičák a konečná. Nevím jak jsme to počítali ale žili jsme v tom že poslední peníze dostanu v červenci nebo srpnu. Synovi který má postižení budou 3 roky v září. Když jsme to prvně plánovali nevěděli jsme o jeho postižení to víme až od začátku tohoto roku a řešili jsme spoustu jiných věcí než je rodičák. Různá vyšetření, rehabilitace, lázně, logopedii, první péči, psychologii, neurologii.... A k tomu prospěch a potřeby staršího syna. Takže jsme to vypustili. Zítra musím jít k řediteli do firmy kde jsem dosud zaměstnaná. Vím, že chci odejít protože tam jsem poprvé zažila jaké to je být šikanován na pracovišti a psychicky jsem se složila. Od té doby beru léky na psychiku a nemůžu se z toho dostat. Mám sociální fobii. Strašně se bojím tam jít. Bohužel tam je to o tom že personální tam dělá paní která to v životě nedělala a nic o tom neví jak sama přiznala. Ale moje otázka je co by jste dělali na mém místě? Můžu jít třeba na čas marodit? A pokud ano dostanu nějaké peníze? Nebo je lepší jít na úřad práce? Není možné nastoupit do zaměstnání kvůli mladšímu synovi. To je prostě nereálné z více důvodů. A vím že mi nedají jiný úvazek a hlavně mi nevyjdou vstříc se směnami kdybych na čas dokázala snášet jejich přístup k zaměstnanci. Dovolenou zřejmě po dobu kdy jsem byla na mateřské nemám žádnou.
Moc prosím o rady tipu jdi makat si odpusťte. Vím že by to bylo nejlepší řešení, ale taky vím že to je nereálné právě kvůli postižení syna.