️
První věc bych asi udělala to, že bych naběhla na pracák a rychle si natáhla ten zbytek rodičovského příspěvku do 4 let. Pak budeš mít kryté zdravotní pojištění a nemusíš nic řešit.
Pokud jsou synovi 3 až v září, do práce teď přeci vůbec nemusíš. Pokud skončíš a víš, že se tam vracet nechceš, stačí do konce června podat výpověď. Pošleš poštou, nemusíš tam chodit.
Pokud si chceš hledat práci, pak se nahlásit na pracák a můžeš pobírat podporu, ale musíš práci aktivně hledat.
Nemocneskou těžko, jsi na rodičovské dovolené a do září budeš. Pak bys musela jakože nastoupit a jít marod. Ale to se ti nevyplatí, budeš značně limitovaná a pokud nebude zdravotní důvod, bude to podvod.
A ano, pokud bys nechtěla už ten rodičák brát, můžeš se nahlásit jako osoba pečující do 7 let. Pak máš zdravotní také kryté, ale jsou tam různá omezení, výdělek, školka atd. (A to nevím, jak je omezení druhého dítěte s družinou případně). Proto bych viděla lepší ten rodičovský příspěvek do 4 let. Každopádně jako osoba pečující stejně nebudeš do té doby, dokud budeš mít rodičovskou dovolenou, což bude do září nebo dokud budeš zaměstnaná.
A ještě k té dovolené, pobírala si nějakou dovolenou po mateřské? Pokud ne, měla by tam nějaká zůstat, tak to by ti potom měli proplatit, až budeš končit. Pokud jsi nějakou čerpala, teď tam za rodičovskou mít nic nebudeš.
Já bych si nejprve rodocak protáhla do 4let věku. Sice nebudeš dostávat peníze, ale budeš mít kryté soc. a zdravotní. Pak v klidu přemýšlet jak dál.
Na rodičovské zůstáváš do 3 let syna (pakliže nejsi jinak domluvená se zaměstnavatelem), nijak to nesouvisí s délkou vyplácení rodičovského příspěvku. Mně přišel poslední příspěvek v lednu a syn bude mít 3. narozeniny až v listopadu. Volala jsem i na pojišťovnu (VZP), jestli mám něco dělat, něco nahlašovat a ne.
Okamžitě - než odešlou tu poslední platbu - bych naběhla na úřad a roztáhla bych si pobírání RP na 4 roky. V zaměstnání dát buď výpověď, nebo požádat o neplacené volno. Při pobírání si můžeš přivydělávat apod., ale kdyby to z různých důvodů nešlo, máš kryté alespoň sociální a zdravotní pojištění.
Já ti nebudu radit, ať jdeš pracovat, ale zeptám se - ja pobírám příspěvek na péči 1.stupne na dceru, která má vývojovou dysfazii a cukrovku, nevím co přesně je tvému synovi, ale zkusila bych si o tento příspěvek zažádat, byly by to peníze pro tvého syna, neposuzuje se tam žádný příjem
a jinak souhlasím s holkáma ať si protáhneš rodicak do 4let věku dítěte 
Jak píšou holky, okamžitě na pracak a zjistit jestli jde RP ještě snížit a tím prodloužit.
Prodloužila bych rodičovskou, poslala doporučeně výpověď. Pak bych si rozmyslela co dál, jestli hledat jiné zaměstnání a pro dítě školku nebo jestli ještě budeš doma. Mám pocit, že příspěvek na péči dostáváš nebo ne? Stejně tak jako nějaký příjem z Dobrého Anděla, takže nějaké finance máš.
@editah222 ano nějaké dávky Davídek dostává. Není to o tom že když to teď skončí tak nebudeme mít co jíst to ne. Spíš mám strach že zítřka, nevím na co se připravit a čekám že mi budou házet klacky pod nohy. Tak zjišťuji možnosti
@editah222 S tou školkou to tak jednoduché není. Syn neumí mluvit, sám chodit, a je stále plně na plenkách. Zkoušíme vysazovat ale křičí a klepe se strachy.
Pokud ti dají výpověď oni, budeš mít nárok na odstupné ... Proto bych výpověď nepodávala.
Oni už vědí že chci skončit a znají i důvody takže mi určitě výpověď nedají.
Určitě ještě dnes nebo zítra ráno na pracák a natáhnout si ten rodičák. Na pojišťovně se pak nahlásit jako osoba pečující o... jak psaly holky výše. Evidence na UP spíše ne, budou vás nutit do zaměstnání.
@daisymaminka Pokud si natáhne rodičák do 4 let, tak se nemusí evidovat jako osoba pečující. Bude mít pokryté sociální i zdravotní do těch 4 let.
@olga_ Jo jasně, teď to čtu po době. Špatně jsem to napsala. Přitom to tak sama mám s tím rozdílem, že já jsem teda na neplaceném volnu. 
@daisymaminka Jojo, ona by se jinak připravila o možnost neomezeného výdělku a nešlo by jí sociální.
Děkuji všem za rady. Manžel byl včera pro kartičku ZTP a rovnou se na to zeptal. Po ukončení pracovního poměru musím na ÚP kde se zaregistruji jako kdybych hledala zaměstnání s tím že jim ihned řeknu že jsem osoba pečující o postižené dítě. Oni mě zaregistrují ale asi trochu jinak než je běžné. Nebudu obcházet zaměstnavatele. Budou za mě až do roku 2025 platit zdravotní pojištění. Co bude dál nevím. Co se týká podpory i na ní mám nárok v prvních měsících na 5.500kc a bude se snižovat. Prý obě paní se kterými muž mluvil mu řekli ať určitě využijeme té podpory. Co bude dál to je ve hvězdách
Pokud ti konci rodicak a chceš být dál doma, tak dej v práci výpověď a můžeš se nahlásit na zdravotní pojišťovně jako osoba pečující o dítě do 7 let. A nemusíš nic řešit a platit zdravotní pojištění. Úřad práce je evidence uchazečů o práci a neschopenka pro nemocné... Budeš tedy ale bez dál příjmu. Pokud máš postižené dítě, tak nějaké příspěvky na péči? To snad poradi někdo v tomto zkušený.