Holky účetní, prosím o radu 🙏

Účetní udělala ne svojí chybou špatně mzdové listy.
Něco odečítala (nebo uplatňovala) a neměla, takže v těch listech bylo spočítané špatné zdravotní.
Zaměstnavatel o změně (tedy o tom, ze už něco nemá odečítat/uplatňovat) účetní informoval pozdě a pak to spravili tak, že udělali opravné přehledy zdravotní pojišťovně. Doplatili nedoplatek. Zaměstnancům šla vyšší mzda než měla odejít, ale to není podstatné. Vyřešeno.
Můj dotaz zní - je možné nebo nutné zpětně opravovat jednotlivé mzdové listy, aby tam bylo správně spočítané to zdravotní? Protože pak logicky vyjde jiná čistá mzda, než ta, co odešla na účet.
Třeba kvůli případné kontrole.
Já myslím, že ne.
Nejsem vůbec účetní, nerozumím tomu, dle toho taky zní můj dotaz, ale snad jsem to napsala aspoň trochu srozumitelně. Moc díky. 🌷