Výpověď v době rodičovské dovolené. Z čeho se počítá odstupné?

Dobrý den,

splňujete podmínky uvedené v § 67 odst. 1 zákoníku práce, tedy Vám přísluší odstupné. Jeho výše se pak odvíjí od délky pracovního poměru, který trvá i po dobu Vaší rodičovské dovolené, a Vašeho průměrného („hrubého“) výdělku, který jste měla u zaměstnavatele.

§ 67
(1) Zaměstnanci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až c) nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zaměstnavatele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně
a) jednonásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval méně než 1 rok,
b) dvojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 1 rok a méně než 2 roky,
c) trojnásobku jeho průměrného výdělku, jestliže jeho pracovní poměr u zaměstnavatele trval alespoň 2 roky,
d) součtu trojnásobku jeho průměrného výdělku a částek uvedených v písmenech a) až c), jestliže dochází k rozvázání pracovního poměru v době, kdy se na zaměstnance vztahuje v kontu pracovní doby postup podle § 86 odst. 4.
Za dobu trvání pracovního poměru se považuje i doba trvání předchozího pracovního poměru u téhož zaměstnavatele, pokud doba od jeho skončení do vzniku následujícího pracovního poměru nepřesáhla dobu 6 měsíců.

Co se týče Vašeho druhého dotazu, tak obecně platí, že abyste čerpala mateřskou dovolenou a zároveň pobírala peněžitou pomoc v mateřství, musíte splnit podmínku účasti na nemocenském pojištění (za každého zaměstnance odvádí nemocenské pojištění zaměstnavatel v rámci sociálního pojištění) po dobu 270 dnů za poslední 2 roky před nástupem na mateřskou dovolenou, a také další podmínku, kterou je to, že v den nástupu na mateřskou dovolenou musíte být zaměstnána. Výjimkou jsou ale ženy, které během těhotenství ukončily pracovní poměr – v tomto případě platí ochranná doba 180 dnů, během kterých můžete nastoupit na mateřskou dovolenou a vznikne Vám i nárok na peněžitou pomoc v mateřství.