Vyplácení odměn. Může mi zaměstnavatel strhnout odměny jen proto, že jsem podala výpověď?

Dobrý den,

ohledně Vašeho nároku na pololetní odměnu Vám bohužel nedokážu odpovědět přesněji, protože neznám znění kolektivní smlouvy, ve které odměna (respektive její podmínky) většinou bývá zakotvena. Kolektivní smlouva musí být uzavřena mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací, která u tohoto zaměstnavatele působí. Odborová organizace, která by měla hájit práva všech zaměstnanců, by Vám s Vaším problémem mohla pomoct či by minimálně měla mít k dispozici znění (případné) kolektivní smlouvy, a to Vám pak poskytnout.

Je ale také možné, že u zaměstnavatele žádná odborová organizace nepůsobí a ve skutečnosti se jedná o odměnu určenou pouze jednostranným vnitřním předpisem zaměstnavatele.

V krajním případě je ještě možné obrátit se s podnětem ke kontrole na příslušný Inspektorát práce, který by měl u zaměstnavatele provést kontrolu a přístup k dané kolektivní smlouvě získat. Poslední možností, pokud by Vám odměna nebyla vyplacena, i když byste k tomu splňovala podmínky, je obrátit se na advokáta a ten by mohl poslat zaměstnavateli předžalobní výzvu k jejímu vyplacení.

V případě zájmu o právní zastoupení nebo poradenství jsem Vám k dispozici.