Nevyplacená mzda za den brigády. Mám na ni nárok?

Zodpovězené
12. zář 2023

Dobrý den,

chtěl bych se zeptat, šel jsem na brigádu, byl jsem tam 11 hodin (den) a dohodli jsme se na 150 CZK čistého na hodinu. Po tom dni jsme se dohodli, že už nebudu chodit - nepodepisovali jsme spolu žádnou smlouvu, bylo mi řečeno, že jdu jen na zkoušku). Avšak do telefonu mi pán další den sdělil, že jsem tam byl jen jeden den na zkoušku a tudíž nemám nárok na vydělané peníze (1650 CZK).

Mám nárok na ty peníze?

Případně jak mohu postupovat?

Dobrý den,

na peníze rozhodně nárok máte, jelikož jste uzavřeli smlouvu (v podobě ústní dohody). Důležité je však zmínit, že záleží na Vašem individuálním ujednání s potenciálním zaměstnavatelem. Mohlo se totiž jednat o tzv. práci na zkoušku, která slouží především k tomu, aby si zaměstnavatel, ale také zaměstnanec ověřili, zda zúčastněným stranám pracovní vztah za daných podmínek bude vyhovovat. Práce se pak koná bez uzavření pracovní smlouvy nebo dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti a obvykle právě bez nároku na mzdu, resp. odměnu za odvedenou práci. Nicméně, Zákoník práce nic takového jako práce na zkoušku nezná, a tudíž tento institut není právem chráněn.

Pokud jste si ale řádně sjednali druh práce a odměnu za ni, pak na odměnu v této výši máte oprávněný nárok, který můžete vymáhat formou návrhu na vydání platebního rozkazu. Pokud situace nelze vyřešit domluvou, ani jinou smírnou cestou, doporučuji se obrátit na soud s návrhem na vydání platebního rozkazu. Platební rozkaz je typ soudního rozhodnutí, kdy je žalovanému uloženo, aby do 15 dnů zaplatil dlužnou částku spolu s úroky a náklady řízení, nebo aby se bránil podáním odporu. Podává se jako klasická žaloba u soudu, ale jeho výhodou je především to, že na rozdíl od klasického řízení trvá řízení výrazně kratší dobu.

Nicméně, je důležité Vás upozornit na skutečnost, že v tomto případě budete muset unést důkazní břemeno a při případném soudním sporu by tak bylo nutné prokázat existenci, uzavřené smlouvy (dohody o provedení práce) obsahující alespoň nezbytné náležitosti, jako je označení osob, výše sjednané odměny za práci a datum, což by dle Vašich informací mohlo představovat problém, jelikož jste žádnou písemnou smlouvu nesepsali a z Vašeho popisu není patrné, zda u uzavření byli např. další svědci apod.

Nejprve ještě doporučuji vyzkoušet smírnou cestu vyřešení sporu, bez intervence soudu, např. písemně vyzvat k zaplacení dlužné částky za odvedenou práci, případně jinou dohodu o vyrovnání. Tato písemná výzva by také mohla sloužit jako důkazní prostředek při případném soudním jednání.

V případě zájmu o právní pomoc nebo zastoupení mě klidně kontaktujte.


JUDr. Renáta Smetana
Smetanovo náměstí 979/2, Ostrava
mail: info@advokatkaostrava.cz
web: www.advokatkaostrava.cz
tel.č.: 603 33 33 44