Home office. Musí mi jej zaměstnavatel v mém případě umožnit?

Dobrý den,

i když pobíráte rodičovský příspěvek, můžete pracovat bez jakýchkoli omezení. Lze přitom pracovat na dohodu, na plný úvazek nebo jako OSVČ. Nicméně je ale nutné zabezpečit odpovídající péči o dítě (to je možné dát do jeslí nebo mateřské školy, kdy děti mladší 2 let zde mohou pobývat až 92 hodin měsíčně (v případě překročení se příspěvek pozastaví) a pro starší děti není stanoveno časové omezení).

Co se týče práce na dálku (tzv. home office) – ta je možná jen na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem (viz níže § 317 zákoníku práce). To tedy znamená, že záleží čistě na Vaší dohodě se zaměstnavatelem.