Zaměstnavatel, práce s chemikáliemi a těhotenství. Mám nárok na náhradu mzdy?

Dobrý den,

děkujeme za Vaši otázku. Ptáte se, jak postupovat v případě, že jako těhotná nemůžete vykonávat práci, kterou dosud děláte.

Chceme Vás podpořit v tom, abyste uplatnila svoje práva. Chráníte svoje zdraví a zdraví dítěte. Zaměstnavatel se musí řídit zákoníkem práce a vyhláškou č.180/2015, která upravuje práci v těhotenství.

Již jste udělala první krok, že jste si od lékaře nechala potvrdit, že nemáte pracovat s chemikáliemi. Pokud lékař shledal, že nesmíte vykonávat určitou práci, musíte se tím řídit. Nesmíte tuto práci vykonávat ani v případě, že byste s tím souhlasila. Pokud Vás zaměstnavatel do takové práce nutí, obraťte se na Státní úřad inspekce práce - můžete podat podnět na příslušném oblastním inspektorátu práce (více informací najdete na tomto odkazu https://www.suip.cz/web/suip/podani-podnetu).

Doporučujeme Vám, abyste písemně zaměstnavatele požádala o převedení na jinou práci. On musí Vaši žádost posoudit.

Mohou nastat dvě varianty.
1. Zaměstnavatel Vaši žádosti vyhoví a přeřadí Vás na jinou práci. V případě, že nové pracovní místo bude finančně méně ohodnocené, můžete požádat o dávku "vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství". Jedná se o dávku nemocenského pojištění. Žádá se o ni podobným způsobem jako o nemocenské - Váš ošetřující lékař nebo gynekolog Vám dá žádanku, Vy ji po doplnění své části předáte zaměstnavateli a ten ji po doplnění předá Okresní správě sociálního zabezpečení.

Výše příspěvku je rozdíl mezi redukovaným denním vyměřovacím základem ke dni převedení na jinou práci a průměrem započitatelných příjmů připadajících na jeden kalendářní měsíc po převedení. OSSZ by Vám tedy vyplatila rozdíl ve Vašem příjmu před převedením a po převedení. Vyplácí se podobně jako nemocenské. Náleží za dny, kdy trvá převedení na jinou práci, nejdéle do začátku 6.týdne před očekávaným termínem porodu.
Více informací najdete zde https://www.cssz.cz/vyrovnavaci-prispevek-v-teh...

2. Jestliže pro Vás zaměstnavatel jinou náplň práce nemá, jedná se o překážku v práci na straně zaměstnavatele a Vy zůstanete doma se 100% náhradou mzdy.

Doufáme, že jsme Vám dali informace, které jste potřebovala.

V případě, že se budete potřebovat na něco doptat nebo jiné informace, můžete se obrátit přímo na naši Poradnu Na počátku.

Přejeme Vám klidné těhotenství, hlavně hodně zdraví.