Těhotenství, konec RP, neplacené volno. Hrozí mi tím něco? Můžou mě v té době, kdy budu na neplaceném volnu, vyhodit?

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz a za důvěru, se kterou se na nás obracíte.

Ptáte se nás, zda Vám zaměstnavatel může ukončit smlouvu v době neplaceného volna před nástupem na další mateřskou.

Platí, že zaměstnavatel nesmí dát výpověď rodičům, kteří jsou v tzv. ochranné době. To je mimo jiné v době, kdy je zaměstnankyně těhotná, v době, kdy rodič čerpá mateřskou nebo rodičovskou dovolenou nebo kdy je v dočasné pracovní neschopnosti. Výjimkou, při které Vám může zaměstnavatel dát výpověď i v ochranné době (v případě těhotenství) je výpověď z důvodu zrušení zaměstnavatele nebo jeho části a to z důvodu, pro který zaměstnavatel může okamžitě zrušit pracovní poměr (trest odnětí svobody na delší dobu nebo hrubé porušení pracovních povinností).

V situaci, kdy budete do nástupu na další mateřskou čerpat neplacené volno, může Vás zaměstnavatel propustit pouze ve výjimečných případech zmíněných výše.
Podmínkou nástupu na neplacené volno je souhlas zaměstnavatele. Pokud souhlasit nebude, můžete na doporučení lékaře zvážit nástup na neschopenku, na které byste byla až do začátku mateřské.

Žádné další možné ohrožení nás ve spojitosti s Vaší situací nenapadá.

Co se týká zdravotního pojištění, tak platí, že i po dobu neplaceného volna jste stále zaměstnancem a zdravotní pojištění za zaměstnance je vždy hrazeno prostřednictvím zaměstnavatele. Během neplaceného volna tedy za Vás hradí zdravotní pojištění nadále Váš zaměstnavatel.

Pokud budete mít další otázky, neváhejte se obrátit přímo na naši Poradnu Na počátku. Můžete nám napsat mail na poradna@napocatku.cz nebo nám zavolat na číslo 774 440 821.

Přejeme krásné jarní dny.