Rizikové těhotenství - nemocenská po nástupu do nového zaměstnání. Poradíte, prosím?

Dobrý den,

děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se nás na to, jakým způsobem se bude počítat výše dávek nemocenské.

Jako zaměstnanec máte i ve zkušební době v případě dočasné pracovní neschopnosti nárok nejprve na náhradu mzdy ze strany zaměstnavatele (do 14. kalendářního dne vaší DPN), a poté na dávky plynoucí z nemocenského pojištění vyplácené ze strany příslušné OSSZ (od 15. kalendářního dne vaší DPN dále). Výše této dávky se počítá dle denního vyměřovacího základu (průměrný denní příjem za rozhodné období) - zpravidla za 12 kalendářních měsíců před měsícem, ve kterém vznikla sociální událost (ve vašem případě dočasná pracovní neschopnost – rizikové těhotenství).

Píšete, že v aktuálním zaměstnání jste pouze krátce. Denní vyměřovací základ se tedy bude počítat z příjmu v tomto zaměstnání pouze z té doby, po kterou budete nyní zaměstnaná. To, že jste předtím byla na ÚP, výši dávky nijak neovlivňuje.

Pokud byste neměla v rozhodném období žádný vyměřovací základ nebo byste neodpracovala ani 7 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se dělí vyměřovací základ. Rozhodné období podle věty první začíná nejdříve dnem vzniku pojištění zaměstnance. První předchozí kalendářní rok se zjišťuje postupně od roku, v němž vznikla sociální událost (dočasná pracovní neschopnost).

Pokud budete mít další otázky ohledně dávek nemocenské, můžete se obrátit také na linku České správy sociálního zabezpečení: 800 050 821.

V případě dalších otázek ohledně těhotenství nebo mateřství můžete kontaktovat přímo naši Poradnu Na počátku na čísle 774 440 821 nebo na mailu poradna@napocatku.cz.

Přejeme klidné dny.