Pracovní poměr při pobírání rodičovského příspěvku. Mám informovat zaměstnavatele?
Zodpovězené10. čer 2024
Dobrý den,
obracím se na Vás s prosbou o pomoc ohledně mého nástupu na částečný úvazek do zaměstnání od září tohoto roku. Uzavřela jsem se zaměstnavatelem pracovní smlouvu, ale nyní pobírám rodičovský příspěvek a jelikož dceři jsou teprve dva roky, chtěla bych příspěvek pobírat i nadále, tedy i při pracovním poměru.
Mám o této skutečnosti informovat zaměstnavatele a vyplývají z tohoto nějaké daňová zvýhodnění?
Děkuji
Nejnovější otázky z poradny
- Další mateřská po prvním dítěti. Z čeho se bude počítat?
- Vznikne mi nárok na mateřskou?
- Přechod z rodičovské na mateřskou. Jak by to bylo nejvýhodnější?
- Výpočet mateřské. Mám na ni vůbec nárok?
- Přechod z RD na MD. Co vše je třeba vyřídit?
- Navázání na druhou mateřskou. Jaká by byla v mém případě výše mateřské?
Související diskuze ve fóru
- Ukončení pracovního poměru během rodičovské. Musím něco hlásit na sociálku a ...2
- Dva zaměstnavatelé. Kdy je třeba ukončit pracovní vztah u bývalého zaměstnava...1
- PN, neprodloužení pracovní smlouvy a PPM. Mám nárok na PPM? Co je potřeba zaj...1
- Pobírání rodičovského příspěvku v Německu3
- Jde mít stálý pracovní poměr a rodičák?46
- Jde mít stálý pracovní poměr a mít rodičák?1
Dobrý den,
děkujeme za Váš dotaz. Ptáte se nás, zda je nutné informovat Vašeho zaměstnavatele o tom, že budete nadále pobírat rodičovský příspěvek.
V době, kdy pobíráte rodičovský příspěvek, můžete pracovat bez omezení – a to jak na dohodu o provedení práce, tak na plný i částečný úvazek. Musíte však zaměstnavateli ohlásit pobírání rodičovského příspěvku. Tato skutečnost má totiž vliv na odvody zdravotního a sociálního pojištění.
Co se týká daňových zvýhodnění ve Vaší situaci, nabízí se sleva na dítě, kterou však může uplatňovat pouze jeden z rodičů. Pro více informací kontaktujte prosím Vaši budoucí účetní.
S pozdravem
Tým Poradny Na počátku
Na počátku, o.p.s.
www.napocatku.cz
tel.: 774 440 821
e-mail: poradna@napocatku.cz