Práce na DPČ a nárok na mateřskou. Budu mít?

Dobrý den,

děkujeme Vám za Váš dotaz ohledně nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, lidově mateřská).

Pro nárok na PPM je potřeba, abyste splnila tyto dvě podmínky:
1. byla v době nástupu na PPM (tj. 6-8 týdnů před očekávaným termínem porodu, píšete, že by to mělo být začátkem února 2023) zaměstnaná nebo v ochranné lhůtě.
Vy tuto první podmínku splníte v každém případě, protože v době nástupu na PPM budete v ochranné lhůtě ze zaměstnání, které Vám končí během září. Ochranná lhůta trvá tolik dní, kolik trvalo poslední zaměstnání, maximálně 180 dní. Ve Vašem případě by ochranná lhůta měla činit 180 dní. Na začátku února byste tedy měla být v ochranné lhůtě.
Tuto podmínku splníte i v případě, že budete pracovat na DPČ. Váš sjednaný příjem musí být alespoň 3.500 Kč za měsíc. V takovém případě byste měla mít nárok také na nemocenskou a z nemocenské můžete nastoupit na PPM.
Pokud máte v dohodě o pracovní činnosti uvedeno, že se jedná o "zaměstnání malého rozsahu", tuto podmínku splníte až poté, co v měsíci, kdy budete nastupovat na PPM, budete mít příjem alespoň 3.500 Kč. To platí také pro nemocenské.

2. v posledních 2 letech před nástupem na PPM být minimálně 270 dní nemocensky pojištěná.
Tuto podmínku byste měla také splňovat.

Podle informací, které jste nám napsala, vyplývá, že nárok na mateřskou budete mít, a to i v případě, že budete předtím v pracovní neschopnosti.

Přejeme Vám, dítěti a Vašim blízkým vše dobré.