Nástup na PPM z pracovní neschopnosti. Vzniká i takto nárok na PPM?
Zodpovězené22. črc 2024
Zdravím,
chci se poradit. Předposlední zaměstnání trvalo 3,5 roku, pak 2 měsíce pauza a další zaměstnání trvalo jen 3 měsíce a během něj jsem zjistila, že jsem těhotná. Termín porodu je 1.10. Nástup na mateřskou 6.8. Od 15.5. jsem v pracovní neschopnosti (trable během těhu, které bohužel přetrvávají 😔) a PP mi zaměstnavatel ukončil k 31.5.
Chci se tedy zeptat: Nárok na PPM vzniká i takto?
Ochranná lhůta by měla být 92 dnů, když jsem byla zaměstnaná 92 dnů a do termínu nástupu na PPM bych se vejít tímto měla.
Počítám to, prosím, správně?
Děkuji předem za odpověď.
Krásný den přeji.
Nejnovější otázky z poradny
- Přechod z rodičovské na mateřskou. Poradíte, prosím?
- Nemocenská ve zkušební době. Poradíte, prosím?
- Ukončení pracovního poměru během RD. Bude za mě stát platit sociální a zdravo...
- Neplacené volno. Mohou mě po tuto dobu vyhodit z práce?
- Potrat v 17 letech. Bude předána zpráva rodičům?
- PPM a RP. Když bych prodloužila RP do porodu dalšího dítěte, budu mít opět ná...
Dobrý den,
děkujeme za Vaši otázku. Ptáte se, zda správně počítáte nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM).
Z našeho psaní vnímáme, že dobře chápete principy nároku na PPM, kdy je potřeba splnit ke dni nástupu na PPM dvě podmínky současně:
1. Být v předchozích 2 letech minimálně 270 dní nemocensky pojištěná – tuto podmínku splňujete.
2. Být v době nástupu nemocensky pojištěná – Vy budete v ochranné lhůtě. Ta trvá tolik dní jako Vaše poslední zaměstnání, tedy 92 dní. Ochranná lhůta Vám končí 31.8.2024. Tuto podmínku tedy také splňujete.
Termín nástupu na PPM si určíte sama v rozmezí 6. až 8. týdnů před očekávaným termínem porodu. Ve Vašem případě je to v období od 6.8. 2024 do 20.8. 2024.
Přejeme Vám jen dobré, především hodně zdraví Vám i miminku.
Tým Poradny Na počátku
Na počátku, o.p.s.
www.napocatku.cz
tel.: 774 440 821
e-mail: poradna@napocatku.cz