Dobrý den,
chci se zeptat, zda budu mít nárok na mateřskou, když jsem byla zaměstnaná od roku 2017 do 30.4. 2022, poté jsem byla vedena na ÚP do 31.10. a od 1.11. 2022 jsem byla zaměstnaná do 27.4. 2023, ale 29.3. 2023 jsem nastoupila na nemocenskou a na té jsem až dosud. Nejsem tedy hlášena na ÚP. Termín porodu mám 9.10. 2023.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
děkujeme Vám za důvěru, s jakou se na nás obracíte.
Ptáte se nás, zda budete mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství.
Pro splnění nároku na PPM je potřeba, abyste splnila tyto dvě podmínky – musí být splněny obě podmínky současně:
1. Abyste byla v posledních 2 letech před nástupem na PPM minimálně 270 dní nemocensky pojištěna
Do doby 270 dnů se počítá i doba na rodičovské dovolené, doba neplaceného volna, i pracovní neschopnost za trvání pracovního poměru. Podle našich výpočtů tuto podmínku tedy splňujete, protože jste v pracovním poměru od 1. 11. 2022 dosud (nevadí, že jste v pracovní neschopnosti).
2. Abyste byla v době nástupu na PPM (tj. 6 - 8 týdnů před očekávaným termínem porodu) nemocensky pojištěna – tzn. zaměstnána nebo v ochranné lhůtě.
Pokud to chápeme dobře, Váš pracovní poměr stále trvá, takže splňujete i tuto podmínku. I pokud by Váš pracovní poměr během pracovní neschopnosti zanikl, byla byste ještě jako těhotná ve 180 denní ochranné lhůtě.
Žádost o PPM si necháte potvrdit Vaším gynekologem a potvrzenou žádost pak odnesete bývalému zaměstnavateli, který ji předá příslušné pobočce Okresní správy sociálního zabezpečení.
Na PPM můžete nastoupit mezi 14. a 28. 8. 2023.
Pokud byste potřebovala některé informace o Vaší situaci doplnit nebo něco dalšího od nás upřesnit, můžete se obrátit na naši Poradnu Na počátku:
https://napocatku.cz/poradna/
Přejeme Vám vše dobré, hlavně hodně zdraví.
Tým Poradny Na počátku
Na počátku, o.p.s.
www.napocatku.cz
tel.: 774 440 821
e-mail: poradna@napocatku.cz